CÔNG TY TNHH JPS FASHIONS (VIỆT NAM) tuyển dụng Quản Lý Cửa Hàng

• Perform excellent customer service and demonstrate strong selling skills

Có khả năng push sales và dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt

• Manage people, store operations and environment to achieve sales, service, customer satisfaction, and

profitability goals

Quản lý nhân viên và quản lý vận hành cửa hàng, cung cấp dịch vụ tốt nhất tới khách hàng, từ đó đạt

mức doanh thu mục tiêu

• Ensure store windows and in-store visual merchandising are in line with brand’s guideline and the store

is maintained in proper housekeeping

Đảm bảo VM cửa hàng tuân theo hướng dẫn từ thương hiệu, duy trì vệ sinh sạch sẽ, gọn gàng trong cửa

hàng.

• Monitor the retail store inventory level; replenishment of stock and return cycle is carried out accordingly

Giám sát và quản lý kho, hàng tồn kho.

• Attend to customer complaints and ensure they are tactfully handled

Tiếp nhận và giải quyết khéo léo khiếu nại của khách hàng.

• Implement sales events and promotion in accordance to sales plan

Thực hiện các sự kiện và chương trình khuyến mãi theo kế hoạch của công ty.

• Maintain store staff job results by leading, coaching, training, motivating, counseling and disciplining

employees; also monitoring job results and providing advice for staff performance improvement

Duy trì và nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên cửa hàng nhờ vào đào tạo, giám sát, khuyến khích,

động viên và kỷ luật. Theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên và có phương pháp hợp lý nhằm cải

thiện hiệu suất công việc.

• Work with the management and HR regarding manpower planning, recruitment and selection, training

program, staff evaluation and all personnel actions

Làm việc với quản lý và phòng nhân sự về kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên

cùng với các hoạt động khác về nhân sự.

• Submit attendance report and other related documents to HR for payroll processing

Chuẩn bị báo cáo chấm công và các báo cáo liên quan đến tính lương cho phòng nhân sự.

• Ensure that all HR issues are carried out consistently with the company’s HR policies and practice

Đảm bảo các vấn đề về nhân sự được thực hiện tuân theo nội quy công ty.

• Responsible for staff working schedule, handle and maintain staff discipline

Phân công lịch làm việc cho nhân viên, duy trì và xử lý kỷ luật nhân viên theo quy định.

• Submit all monthly store expenses/invoices, sales performance, and other reports to Finance Manager to

process the payment

Gửi báo cáo chi phí của cửa hàng, doanh số bán hàng của nhân viên và các báo cáo liên quan khác tới

bộ phận kế toán để làm thanh toán.

• Other tasks as assigned by the superior

Các công việc khác được giao bởi quản lý.

- Salary/Mức lương: Negotiation/Thương lượng.
- Working hours/Thời gian làm việc: By shift/ Xoay ca; Off 1 day/week/ 1 tuần được nghỉ 1 ngày.
- Year-end bonus, salary review/ Chính sách thưởng cuối năm, tăng lương hàng năm
- Medical claim, annual health check-up/ Chế độ thăm khám chữa bệnh, khám sức khỏe định kì hàng năm
- Accident Insurance 24/7/ Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Staff purchase/ Ưu đãi mua hàng nhân viên
- Dynamic, friendly, professional working environment/ Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện

- Ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh
- Ứng viên tốt nghiệp đại học/cao đẳng
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí ứng tuyển.
- Ưu tiên ứng viên làm trong ngành bán lẻ thời trang hoặc tương đương.
- Có khả năng quản lý và phối hợp
- Ứng viên cần có tinh thần trách nhiệm cao, thái độ làm việc tích cực, đạo đức nghề nghiệp tốt