CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ZENA tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ công ty.  
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.  
- Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên 
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.  
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.  
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.  
- Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.  
- Báo cáo cho Trưởng phòng Nhân sự về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Mức lương khởi điểm: thỏa thuận theo năng lực (từ 12 triệu đồng)  
- Hỗ trợ cơm trưa: 30.000 đồng/ngày
- Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc tùy theo tình hình kinh doanh của công ty. 
- Thưởng đột xuất khi có thành tích xuất sắc, ý tưởng đột phá, sáng kiến cải tiến, nâng cao hiệu quả trong công việc.
- Phụ cấp theo tính chất công việc, kinh nghiệm công việc.
- Chế độ đánh giá hiệu quả công việc, xem xét tăng lương 6 tháng/lần.
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn theo quy định của Nhà nước và chính sách Công ty.
- Chính sách phúc lợi: ốm đau, thai sản, cưới hỏi, tang chế cụ thể theo từng trường hợp, các chương trình chăm lo cho con cán bộ - nhân viên 
- Được hưởng chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ - sản phẩm của công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. 
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động…  
- Hiểu đầy đủ quy trình tuyển dụng từ đào tạo đến thôi việc và chu kỳ tuyển dụng của mỗi loại ngành nghề công việc. 
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.  
- Kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đềTốt nghiệp ít nhất từ hệ cao đẳng chuyên ngành hành chính, chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan, độ tuổi từ 25-35.
- Tính tình vui vẻ, hòa đồng, chu đáo và cẩn thận.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng: Word, Excel, Email, … 
- Nhiệt tình, chịu khó trong công việc và có nguyện vọng làm việc lâu dài với công ty.